Solar- und Erneuerbare-Energien-Installationsspezialisten für die Energiewende.
Überblick
Deutschlands Ausbau erneuerbarer Energien benötigt bis 2027 rund 210.000 Vollzeitstellen in Solar und Wind — der größte Anteil der für Europa prognostizierten 1,2 Millionen Stellen in erneuerbaren Energien —, und die Installateur-Belegschaft wächst nicht schnell genug mit, verschärft durch den Umstand, dass Deutschland noch immer keinen eigenständigen, offiziell anerkannten Ausbildungsberuf für Solarinstallateure hat. Boomkraft verschafft deutschen Arbeitgebern im Bereich erneuerbare Energien direkten Zugang zu geprüften Installationsfachkräften aus unserem Partnernetzwerk — über Solarmodulinstallation, PV-Systemtechnik und elektrische Anschlussarbeiten hinweg. Jeder Kandidat wird bei Visum, Umzug und Integration begleitet, sodass Installationsunternehmen Teams erhalten, die ab dem ersten Tag sicher in der Höhe und an spannungsführenden Anlagen arbeiten können.
Typische Rollen
Was wir bieten
- Bedarfsprofilierung passend zu Installations- und Standortanforderungen
- Kompetenzbasierte Prüfung und Bewertung
- Rechtssicherheit und Bürokratiemanagement
- Full-Service-Umzugsbegleitung für Installationsteams
Branchenausblick & Wachsende Nachfrage
- Deutschlands Branche für erneuerbare Energien benötigt bis 2027 rund 210.000 Vollzeitstellen in Solar und Wind — der größte nationale Anteil der für Europa prognostizierten 1,2 Millionen Stellen.
- Bundesweit sind aktuell rund 444.000 Stellen in solar- und windrelevanten Berufen offen, darunter ein Defizit von rund 17.000 Elektrofachkräften, mit den größten Engpässen in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen.
- Deutschland hat noch immer keinen eigenständigen, offiziell anerkannten Ausbildungsberuf für Solarinstallateure — eine strukturelle Lücke, die die Prüfung echter, praktischer Installationskompetenz umso wichtiger macht, genau das, was Boomkraft direkt verifiziert, bevor ein Kandidat einem Arbeitgeber vorgestellt wird.
Quelle: pv-magazine.de; riverstate.de, unter Berufung auf Arbeitsmarktanalysen der deutschen Solarbranche, 2026
Wer wir vermitteln
Boomkrafts Kandidaten für erneuerbare Energien stammen aus dem Pool an Solarinstallations- und PV-Systemtechnikern unseres Partnernetzwerks — Menschen mit echter Dach- und Elektroanschlusserfahrung, nicht Kandidaten ohne praktischen Installationshintergrund. Die Prüfung verifiziert die praktische Kompetenz bei Modulmontage, Elektroanschlussarbeiten und der für Höhenarbeit und spannungsführende Anlagen erforderlichen Sicherheitsdisziplin, bevor ein Profil einen Arbeitgeber erreicht. Da Deutschland keine einheitliche anerkannte Solar-Ausbildungsqualifikation hat, gegen die geprüft werden könnte, verifiziert Boomkraft direkt, was ein Kandidat auf einem Dach und am Schaltkasten tatsächlich leisten kann, statt sich auf eine Qualifikation zu verlassen, die es in dieser Form nicht gibt.
Deutschlands Energiewende installieren
Die Nachfrage nach Solarinstallation erstreckt sich über Wohnhausdächer, Gewerbeinstallationen und Solarparks im Großmaßstab, und sie übersteigt das Angebot deutlich: Bundesweit sind aktuell rund 444.000 Stellen in solar- und windrelevanten Berufen offen, darunter ein Defizit von rund 17.000 Elektrofachkräften, mit der größten Dringlichkeit in Bayern, Baden-Württemberg und Nordrhein-Westfalen. Boomkrafts Partnernetzwerk verschafft deutschen Solar- und Energiewende-Arbeitgebern einen auf diese Größenordnung zugeschnittenen Beschaffungskanal: geprüfte, umzugsbereite Installationsteams, abgestimmt auf den konkreten Projekttyp einer Rolle — bereit, bevor ein Installationsrückstau zu einem verlorenen Auftrag wird.
Unser Prüf- und Umzugsprozess
Vermittlungen im Bereich erneuerbare Energien folgen Boomkrafts standardisiertem strukturierten Prozess, mit direkter Prüfung von Installations- und Elektrosicherheitskompetenz, bevor ein Kandidat einem Team beitritt:
- 01
Individual Needs Analysis
We start by understanding your workforce requirements in depth — roles, timelines, and the profile of talent you need.
- 02
Individual Matching
We source and match qualified candidates from our Pakistan talent network, using the engagement model — Full-Service, Hybrid, or Deep-Dive — that fits your needs.
- 03
Legal Certainty & Bureaucracy Management
We manage the legal and administrative requirements of cross-border hiring, including visa and work-authorization processes, so your team stays focused on the business.
- 04
Full-Service Relocation
We coordinate flights, registration, and integration support to help your new hire arrive ready to contribute.
Warum Arbeitgeber sich für Boomkraft entscheiden
Solar- und Erneuerbare-Energien-Installationsspezialisten für die Energiewende.
- Bedarfsprofilierung passend zu Installations- und Standortanforderungen
- Kompetenzbasierte Prüfung und Bewertung
- Rechtssicherheit und Bürokratiemanagement
- Full-Service-Umzugsbegleitung für Installationsteams
Sagen Sie uns, was Sie brauchen. Wir bringen qualifizierte, geprüfte Talente an Ihren Tisch.